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El Instituto de Física de la UNAM tiene el compromiso de promover condiciones de igualdad de género para toda su comunidad.

Con el objetivo de contribuir a la igualdad de derechos y oportunidades para hombres y mujeres en nuestro Instituto y nuestra Universidad, aquí podrán encontrar todas las acciones que llevamos a cabo para sensibilizar y concientizar a la comunidad sobre la importancia de la igualdad de género.

Te invitamos a responder este cuestionario sobre inclusión, diversidad y equidad, que busca conocer la opinión, de forma anónima, de la comunidad de nuestro Instituto.

COMISIÓN INTERNA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

Constituida en junio de 2020, es la encargada de impulsar la igualdad de género en las prácticas, funciones y cultura institucional de la Universidad.

OBJETIVOS

  1. Promover políticas institucionales a favor de la igualdad e inclusión de género.
  2. Fomentar la cultura y prácticas de la comunidad universitaria en el tema.
  3. Promover acciones que estimulen a la comunidad universitaria para que participe activamente con la Coordinación de Género en el cumplimiento de sus objetivos.

¿Qué hace una persona Orientadora Comunitaria?

1. Primer contacto en situaciones de violencia por razones de género.

Las POC colaboran en la estrategia en contra de la violencia de género mediante la escucha, orientación y canalización a las instancias adecuadas a aquellas personas en situación de víctima que busquen asesoría tras haber experimentado alguna situación relacionada con la violencia de género.

2. Promoción de la igualdad sustantiva y vinculación institucional.

Las POC apoyan a las Comisiones Internas para la Igualdad de Género (CInIG) de sus entidades para garantizar la transversalidad de la perspectiva de género y colaboran en la difusión de las políticas e iniciativas institucionales diseñadas para promover la igualdad sustantiva, la prevención y la erradicación de la violencia de género y la cultura de paz. También difunden dentro de sus entidades materiales y contenidos, proporcionados por la CIGU o las CInIG, que fomenten una cultura de no discriminación y no violencia.

3. Intervención y trabajo comunitario.

Las POC trabajan para fortalecer el tejido de sus comunidades identificando necesidades, riesgos y problemáticas, vinculando a actoras y actores para la prevención y erradicación de la violencia de género. También promueven el diálogo y facilitan la comunicación entre personas, instancias oficiales y otro tipo de agrupaciones para fomentar una cultura comunitaria de inclusión, participación y paz.

¿Dónde puedes localizar a las POCs del Instituto de Física?

María Rodríguez Ceja:
maria@fisica.unam.mx, cubículo 05, edificio LEMA

Victoria Silva Domínguez:
victoria@fisica.unam.mx, cubículo 101, edificio Marcos Moshinsky.

Alejandro Vásquez Arzola:
avarzola.poc@gmail.com, cubículo 105, edificio LEMA.

ACTIVIDADES

Conoce las actividades realizadas en el IF y la UNAM para fortalecer la importancia de la perspectiva de género, la igualdad y la inclusión dentro de su comunidad.

GUÍAS
INSTITUCIONALES

BOLETINES
CInIG-IF Y CIGU

IGUALDAD EN EL IFUNAM

MULTIMEDIA

Encuentros virtuales entre mujeres: académicas del Instituto de Física y estudiantes de preparatoria interesadas en estudiar una carrera científica. Los encuentros son vía Zoom y en ellos las jóvenes pueden preguntar y aclarar cualquier duda que tengan sobre lo que implica ser científica.


Algunas de nuestras académicas platican con jóvenes y público no especializado sobre su quehacer académico como mujeres de ciencia.


Documentales
y reportajes

Historias sobre eventos, personajes emblemáticos de nuestra comunidad o problemáticas de género elaborados para visibilizar la importancia de la perspectiva de género en la ciencia de México y el mundo.

QUEJAS DE GÉNERO 2

LIGAS
DE INTERÉS